网友职场火锅说：

临时工，还指望有前途？这种劳务派遣或业务外包式的临时工，既没有前途，也没有钱途。因为，前途的大门，已经对临时工关闭了。按照规定，临时工根本不可能进入公务体系的。请彻底死了这份心吧，还是放弃幻想，早一点寻找适合自己的发展之路。第一，3000元月薪的临时工，主要就是公务、事业体系里的工勤人员。门卫、保洁、司机、服务员、厨师、绿化、文印、维修等岗位人员，都是低技术含量的辅助性、临时性、替代性的岗位。这种岗位，重复性劳动为主，门槛低，没有成长性。能有什么前途？收入也不会增长很多。你嫌工资低不想干，有的人抢着干，所以，门槛低的岗位，工资不会高的。第二，从成长机制上，也没有出口。公务、事业体系，都是经过严格考试进去的，门槛至少是本科生。工勤岗位，属于购买服务，不需高学历、高技术的人员，是没有资格去考公务和事业岗位的。对了，不是看你有没有能力，而是你根本就没有资格，也就是说你连迈进大门的资格都没有。临时工是不可能转为公务、事业编的，不会有成长性的。第三，也不能完全说没有成长性，虽然是临时工，但也要参照工勤岗位序列可以发展的，比如，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，等等。但是，这些部门的工勤岗位不像企业里工人岗位，没有技术含量，所以升到技师的人很少。即使升到技师，收入也增加不了多少。综上，这些部门的临时工，看似收入待遇不高，但是想进去也不容易的。因为这些岗位，随时是临时工，但是相对长期安稳，虽然收入不高，但近水楼台先得月，他们盼望着有朝一日鲤鱼跃龙门呢。其实，是他们想多了，转正的可能性几乎没有。如果没有学历，托人找一个临时工工作，也不是可以，毕竟收入稳定，办事方便，也可能学到东西。

网友奈奈姐姐说：

政府的临时工工资是固定数额，除了保洁、保安工作之外，还有一些公益岗位，公益岗位做的是一些基础性行政工作，都没有什么成长空间，可以说是转正没戏，工资还低。如果是年轻，有学历，有特长的人，不推荐做政府临时工，因为没有晋升空间，不如直接出来外面闯闯，还可能闯出自己的一片天下。如果学历偏低，还年轻，长期做政府临时工，不如出来学一个一技之长，还能有个更好的发展，获得更高的收入。除非想找一个工资很低，清闲的工作，否则就不用考虑了。有些临时工只是为今后的工作临时找的一个踏板，那种就肯定要去了，因为这是今后找到好工作的必经之路。还有你是想借此了解政府工作内容，想边上班边考公务员，那是可以的，因为政府工作压力不大，工作时间固定，有利于自己边上班边复习，而且可以提前认识政府部门里的人脉，为之后自己考公务员及公务员的工作打下基础。另一种情况，就是在政府当临时工，你还可以发展自己的副业，因为政府临时工工作相对固定清闲一点，我们可以得用闲下来的时间，去寻找和发展适合自己的副业，多一份收入也挺好，如果副业发展的成功了，远远超过了临时工的收入，那我们再辞职出来专心从事曾经的副业。

网友乌鸦君的急救职场说：

残忍的告诉题主，绝对没有。

政府的临时工，并非题主想的那样

很多时候，我们觉得自己在帮政府办事，就是政府的【员工】，俗话说的好：宰相门童7品官，给政府办事，前途应该不错。然而，现实和残酷，政府的临时工和政府没有关系。大部分此类员工，都是政府找到外包机构，外包机构送过来干活的人。从性质来说，临时工是属于外包公司的员工，而非政府的。因此想要有前途，无疑是天方夜谭。

无论任何企业，临时工都没前途

任何企业有一类工种是肯定没前途的，那就是【临时工】。临时工是什么？是企业在迫于无奈之下的一种灵活用工方式，只适用于一些简单的工作。从工作内容上来看，这类工作工作简单，技术含量低。一方面无技术积累，另一方面又不属于正式职业，哪来什么前途。前途是给什么人的？是给有能力、有经验、有编制的人，临时工所做的事情，既不需要能力，又积累不了像样的经验，想要前途，怎么可能。

总结

别被政府这个金字招牌迷惑了，临时工和政府没关系。要前途，就去积累技能和工作，不要选择做“临时工”。

网友慧算账说：

1、在政府部门上班的话，目标应该是进入政府成为正式员工，这样才有出路。你可以多方打听一下是否能进入政府部门工作，比如最直接的是考公务员，你们那里能考吗？只要有机会一定要让自己转正。关键是还要继续学业的学习，才能有更多的发展。政府部门有保障，不犯法的事情，一般都不会开除，起码不用再动跑西颠的为找工作发愁了。如果能成为正式员工，这是上上选。如果不能成为正式员工，能发展一些社会关系，为自己创业铺平道路，则为中上选。如果只是临时工，也没指望转正，啥都没有，还有n多人硬往里面塞，甚至有很多是领导的孩子，还是有希望某一天一起转正滴，那就选在这干着，边干边找机会吧。这是中下选。提醒：一定要学习，一定要勤快，一定要会来事，一定要嘴巴利索，一定要为人严谨，一定要会拍马屁，这样才有在政府发展的可能和希望。2、如果你确实想自己创业，而不是为别人打一辈子工，而在政府部门又无望转正和有什么大前途，那就选择在小公司干吧，起码现在眼前看挣钱多，小公司刚起步事情多一个人当多个人用，锻炼你自己创业的多面手能力。不管是选择什么工作，首先为自己定一个一生的长远目标，如果定不了那么长，定十年的总可以吧，十年的也定不了，那就先定5年、1年的目标，长远目标有了，再定详细的具体目标和近期目标，这样你做什么事情都会有的放矢，不至于盲目和无所适从。如果你选择了在政府工作，那就要做好做持久战的准备，政府那是个论资排辈的地儿，即使你是正式的员工，硕士、博士，到那里你也得从基层干起，一定要有耐心，耐得住寂寞和无聊，一般政府工作都很松散，和企业比一天能有企业半天或者2小时的工作量就不错了。在这样的环境，一定不能懈怠，而是要时刻铭记勤奋和学习，这样才能为未来做好充足的准备。祝你能在人生的十字路口做好适合你的选择，并且能为自己的理想努力！

网友点爸进化论说：

结论放在最前面，一般来说在如果你能有多种工作选择，那各种派遣员工临时员工，肯定都是不推荐你去做的。为什么？原因很简单。你可以想一下，不管是政府临时工还是什么公司的临时工，一个工作如果很重要，会让这个岗位变成临时岗位么？大概率是要么就是这个工作不是需要全年都需要做的，要么就是我们常见的一些卫生保洁之类的工作。当然不排除小概率单位没有编制，那就先搞个临时工的岗位，所以别看是临时工，可能来应聘的人还不少。可能有的人会说，那我好好努力，说不定未来会有机会。我想说的是，要有机会能进也不是通过这样的方式，基本上现在政府事业单位公务员都是需要考试进来的，如果你一心想进体制，那全力准备这类考试，多考考那才是正路。更让人伤心的是，接触过这类临时工，当你看到自己干着同样的活，活多钱少，那会是怎么样的一种心情啊。大家应该还能看到现在社会上还要很多外包公司派遣员工。这类人员现在很多，比如阿里巴巴华为这种大公司，有不少在里面上班的员工，还是不是阿里华为自己的员工。大公司把一些非核心重复性的岗位工作就转给了这些外包公司。这类人进去甚至都还是需要甲方爸爸面试通过才能进来，进去的人多数都是抱着至少也算是能进大公司，做几年未来应该也会有好得发展的。当然不能说这类工作没有锻炼价值，但是你想涉及到核心关键的东西，会把这类岗位外包出来么，当然大部分都是重复枯燥的体力活。这种工作做5年和做1年对于个人来说也差不多了多少。所以还是开头的话，能有选择当然选别的了，但是人生可能并不是什么都是有的选择的。你选或不选，这些工作你看都还是有人在做的。

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