网友六哥Charlie说：
后一个问题的答案，我想不说小伙伴儿们也知道是什么。这就又回到前一个问题了，既然如此，他们为嘛还要这样做呢？真是应了那句话：明知山有虎，偏向虎山行！出现这样的现象可能从两方面来看，一方面是人性，另一方面就是生活环境因素。其实，潜规则自己下属的这些人都是存在一种变态的心理侥幸，因为被潜者大部分是女性，女性天然的弱势让有些人有可乘之机。这种所谓的领导者，从内心深处就没有把自己的下属看成一起共事的同仁，或许他们以为这些在他麾下的女性，所有一切皆由自己支配。这从另一个侧面能看出，这种人的权力欲和掌控欲比较强，只要是在他手下，那你一切都得听他的。以后妹纸们遇到权力欲强的男领导，要小心了！哈哈哈……从大环境来看，潜规则这种事，貌似在在很多人看来是很平常的事情，更有甚者在朋友面前炫耀自己潜到了多少……这样一些社会的扭曲价值观，给未步入职场的年轻人播下了恶种，给在职的职场人带来极坏的影响，让他们将此作为一种资本。同时，我们也要意识到，中国的儒家文化对我们的影响可谓根深蒂固，无论每个女性自己的世界观多么的正多么科学，但是别忘了我们生活在这个儒家传统文化统治的国度，你必须要遵循人们的普世价值观。当女性被人潜规则，这事儿在大众的观念中是一种羞耻的事情。我们有句俗话“家丑不可外扬”！让很多被潜的女性保持缄默，不用正当的手段对这种恶行进行惩治。她们这样的行为和结果反过来又促使那些人面兽心的恶魔们对更多的女性变本加厉，从而形成恶性循环。虽然很多思想现代的女性已经开始拿起法律的武器来捍卫自己的权利和尊严，但这种未形成普遍之势，让那些习惯潜规则的人，感受不到威胁，所以就有更多的人步入这个大火坑！这也说明他们的这种恶行成本太低了，即使被人告发，他们最多是换个地儿，接受一些道德谴责，如果严重的可能会吃官司，但更多的时候很难找到将其送进牢狱的证据，才让他们前赴后继肆无忌惮的对待自己的下属。可以说，这是另一种形式上的腐败！从经济学的角度讲，没有需求就没有市场，这其中也有某些不洁身自好的女性主动送上门，让原本没有的市场，因为领导手上有一定的“权和力”，让某些物质女垂涎欲滴，从而滋生了这个肮脏的“市场”！
网友m七月与安生说：
上司潜规则女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司会潜规则女下属？下面就来谈谈具体方面，原因分为以下几点：我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
网友网名稳定说：
我以前在一家私企上班，老板对同学和之前的老朋友都不完全信任，不敢放权给他们，花钱的事，事事亲为，但是公司发展大了，人的精力有限，后来他就请了几个销售内勤来，刚开始选择一个湖北籍的为培养目标，但是那女的已有男友并准备结婚，那女的拒绝了，后来他把目标转向一个还没男朋友的女孩，这个女孩能力魄力都很强，而且工作非常细心，老板花了很长时间终于把她搞定了，我们当时都认为老板是为了性欲，后来我自己出来创业，才明白老板是想一举多得，主要是要培养一个对自己绝对衷心的助手，把权放给一个对自己绝对衷心的人，老板会省心许多……
网友林境北说：
正所谓人在江湖飘，哪能不挨刀，就算挨了刀，还在江湖飘，人在职场，避免不了的就是要面对职场的丛林法则，这里的潜规则我的理解是高层对下属的性骚扰，说到性骚扰主要是指公司高层男性领导对女下属的一个性骚扰，当然也有女性高层对男性下属的性骚扰，不过这种情况就比较少一些，公司高层男性领导选择想要的潜规则女性下属，主要是新员工为主，刚入职场，没经验或者没势力，所以对你潜规则你也没有能耐没胆量敢和领导撕破脸，男性高层潜规则女性下属当然主要是为了满足自身的生理需求，寻找新鲜感，长得好看腿长胸大身材好的又温和的女性下属往往成为他们的目标，他们认为自己在公司高层，以我的能力和魅力搞定你是分分钟钟的事情，还有就是认为作为下属你会有需要于我，求于我的时候，另外一种就是平时如果你穿着有点暴露，他们认为你也有生理上的需求，而很多女孩为了保住自己的饭碗或是胆小怕事遇到性骚扰或是被潜规则这种事儿都选择忍气吞声，自认倒霉。导致现在社会上这类人渣越来越多，而作为公司的高层领导，很多潜规则事件就算被爆出来有些公司为了保护自己公司的形象，或者该高层领导也能给企业创造许多价值的，公司往往会把责任推给被骚扰、被潜规则的那方，被戴上临时工或是实习生帽子进行辞退，撇清与公司的关系，而对于侵害者一方大多都是进行检讨停职扣钱而没有被辞退。就比如最近被爆出民生银行性骚扰事件，事件中的对女下属进行骚扰的民生银行职员关小虎因为业务能力出众，开拓北汽市场居功甚伟，是民生银行的一面旗帜而公司选择保住关小虎，所以说现实就是这么残酷。下面就是被爆出民生银行性骚扰事件当事人双方的聊天记录▼这是被性骚扰的那位女性职工发在总部群里面的消息截图▼这下面则是民生银行关于这件事对于公众的回应▼
网友爱民谣的老乔说：
08年我和我女朋友在广东一家台资企业实习。那时候正恋爱没有结婚，老婆在人事部当文员，我在研发部工作，她上司是个肥头大脑的中年台湾人，部门里的小姑娘基本上基本上都被他楷过油，有天上午老婆的同事跑来我们部门找我说我媳妇在办公室哭，让我赶紧去看看，到哪里一问才知道去找那猪签字了，手不老实想调戏我媳妇，拉拉扯扯的，媳妇喊了两声，估计他也怕外面听到，吓到他了，媳妇跑了出来。我听晚二话没说，给那边的几个同学打电话，我要是出什么事，把我媳妇安全送回家。哥们一个人衣服里藏了把扳手就去找那货，人给他打成个真猪头，办公室给他砸了一遍，出来又去停车厂给他车砸了砸。事后报警给我抓了进去，我老丈人开车过来带了五十万现金给我捞了出来，那个台湾佬也收了点钱也没有继续追究，公司也给他开了，滚回台湾了。要不是那次的事，我也不知道我媳妇家那么大能量。